Делегаты V Форума социальных инноваций в рамках дискуссии «Новые подходы к организации службы занятости: вызовы и возможности» обсудили преобразование службы занятости Калужской области. Её комплексная модернизация проводится в рамках национального проекта «Демография».

На современном рынке труда кадровая политика делает ставку на потенциал службы занятости, которая должна стать главным партнером в решении задачи по сбалансированию спроса и предложения на рынке.

«Помимо узнаваемого бренда «Работа России», служба занятости перестраивается на новые форматы взаимодействия с работодателями и соискателями. Ключевая роль в преобразовании – выстраивание долгосрочных партнерских отношений. Основная идея в том, что специалисты кадрового центра осуществляли полноценный поиск и подбор персонала, взаимодействовали с образовательными организациями, проводили собеседования, помогали выстраивать стратегию развития кадрового потенциала предприятия»,

– отметил региональный министр труда и соцзащиты Павел Коновалов.

Пресс-служба губернатора и правительства Калужской области.